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アパレル営業マンのやりがいって

どんな会社、どんな仕事でもやりがいというものがもっとも大切である。仕事の能力を発揮するのはモチベーションの高さと持続に尽きる

 

そのモチベーションを上げること、つまりやりがいを感じることはどのようなことがあるのか?

 

それは、自分の能力に対しての評価、結果に対しての評価であります。

 

きれいな話ではないけど、やはり自分がやっただけの報酬がもらえると目の色も変わります。

 

その反対で、結果を出そうが出すまいがもらえるものに大きな変化がないとなると、違うものにやりがいを求めるが長続きしないことが少なくない。

小さな会社のやりがい

パレル営業マンのやりがいにおいては、大きな会社や組織がしっかりしている企業のほうがやりがいがあるということはないのです。

 

小さな会社、少人数の会社のほうがやりがいがあることがアパレルにおいては多いのです。

 

生地や生産の手配から企画も営業も兼ねてやってると忙しいですが全て自分が考えてやっていくので充実感は味わえる。これこそ自分の結果が会社の好結果になるくらいの小規模であったら報酬もダイレクトに増えるかもしれません。

 

安定や信頼は少ないけど、やりがいとスキルアップにいい。今後、自分で会社を立ち上げたい人にもいいと思います。

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